Mestrado em Ciências Gestão de Negócios

com especialização em RH e Gestão de Mudanças

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Grau

Mestrado em Ciências

Admissão

Matrícula aberta

Idioma

Inglês

Duração

24 meses

ECTS

120

Tipo de Estudo

On-line

Componentes

Aprendizado autônomo; sessões AO VIVO on-line

Reconhecimentos

Reconhecido pelo Estado; acreditado pela FIBAA

Você aprenderá

Este programa transmite competências essenciais na gestão empresarial. Além disso, ele é projetado para cobrir as crescentes demandas sobre funções de RH e gerenciamento de mudanças. Os conhecimentos, conceitos e instrumentos especializados mais críticos para as competências essenciais formam os cursos de gestão empresarial, funções de RH e gestão de mudanças.

Após concluir este curso, você pode desenvolver e implementar de forma independente soluções orientadas aos negócios em geral e ao RH e estratégias e conceitos de gestão de mudanças em particular. Em combinação com o forte conhecimento básico aprendido com os módulos de fundamentos empresariais, os estudantes desenvolvem profundo entendimento de como criar um RH empresarial e orientado ao cliente e projetos de mudança.

Além disso, com o treinamento intensivo em habilidades de pensamento crítico, você saberá como analisar diversos fatores de sucesso e possíveis armadilhas nos negócios, RH e Gerenciamento de Mudanças. Neste contexto, você pode contribuir para os conceitos, decisões e implementação em sua empresa.

Apply now and start as soon as possible! No deadline applicable.

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Seu Perfil

Você percebe que a mudança é de vital importância para o crescimento e o sucesso organizacional e quer conduzir sua equipe para uma implementação bem-sucedida da mudança e melhoria contínua. Você está tentando ser um líder mais eficaz, capaz de navegar pela complexidade da mudança organizacional trazida por fatores organizacionais, culturais, humanos e tecnológicos.

Perspectivas Futuras

Nossa abordagem orientada para a prática lhe permitirá desenvolver as habilidades e qualificações necessárias para ter sucesso:

  • Gestão Empresarial
  • Gestão de RH
  • Gestão de Projeto
  • Consultoria
  • Coaching

Professores selecionados

Nossos Professores
Prof. Dr. Mario Vaupel

Director of the Institute of Executive Capabilities

Prof. Dr. Andreas Aulinger

Director of the IOM Institute of Organization & Management

Dr. Stela Dhima

Professor

Dr. Felix Langness

Professor

Dr. René Jerusalem

Professor

Seu Curriculum

O programa de mestrado consiste em módulos básicos, que cobrem os tópicos de negócios e ciência, bem como módulos de especialização, que cobrem os tópicos de RH e gestão de mudanças. Estes módulos serão entregues a você através da Ferramenta de Aprendizagem on-line INSIDER, onde você terá acesso a seus materiais de aprendizagem, tarefas e exames. Você também pode participar de sessões AO VIVO on-line e manter discussões com seus colegas de classe e o professor de cada módulo. Além disso, você também trabalhará em um Projeto de Transferência, o que permitirá transferir os novos conhecimentos adquiridos para a prática.

Nossos Módulos Obrigatórios

Economics, Politics, and Society
  • Economics: Philosophical perspectives; Political approaches; Model landscape
  • Politics: Definition and delimitation; Stakeholders; Power-bases; Influencing factors and processing methods
  • Society: Perspectives; Expectations and influencing factors; Business ethics; CSR; Corporate governance; Compliance
Strategic Management
  • Systems theory of corporate governance; Levels and functions of an integrated corporate management system
  • Key aspects of the normative management level (corporate values, goals, vision, culture, constitution, mission) as the starting point for strategy development
  • Strategy focused organization and effective strategy process
Marketing
  • Market-oriented strategies (competitive, market, customer strategies, dynamic strategies, delta strategies)
  • Resource-oriented strategies (business model, resource, and competence strategies)
  • Innovation strategies and disruptive business models
Innovation Project
  • Innovation management by observing the environment - methods and current trends, especially in the context of digitization, e.g., innovation radar, trend radar, networking strategies
  • Innovation management through leadership, corporate culture, and organization - methods and current trends, e.g., labs, design sprints, rapid prototyping
  • Development and presentation of own innovation ideas
Business Organization
  • Building blocks and tasks of the organization as a management task
  • Importance of corporate culture and organizational culture
  • Studies on motivation, satisfaction, loyalty, and commitment in companies
  • Methods for strengthening agility in organizations
Leadership and Communication
  • Communication models
  • Basics of non-violent communication
  • Communication instruments and communication strategies of the management
  • Directions of leadership
Project Management
  • Fields of application for project management and the spectrum of project types
  • Controlling tools and project management
  • Multi-project management and project portfolio management
  • Leadership and conflict management in projects
Research and Science Project
  • Identification of complex interdisciplinary social challenges and problems for which there may be a need for research.
  • Definition of various possible research questions and appropriate methodological solutions
  • Answering a selected research question by applying the methodical approach
Philosophy of Science and Research Methods
  • Basic concepts and rules of empirical research.
  • Criteria for selecting qualitative and quantitative research methods.
  • Specific aspects of conducting investigations.
  • Design-oriented research approaches.
  • Scientific communication and research ethics.
Advanced Statistics
  • Data acquisition and preparation
  • Introduction to a statistical program (SPSS and R)
  • Various research and analysis methods

Nossos Módulos de Especialização

Strategies of HR Management
Scientific basics of a strategic personnel management Scientific examination of megatrends from the perspective of HR Transformation of the corporate strategy into human resources management HR as business partner Agile personnel management Personnel management in ambidextrous corporate structures Trend research in personnel management
Workforce Management
Requirements for strategic personnel planning Workforce management in volatile markets Development of management culture in line with the strategy Performance management in hierarchical and agile working environments
Value-driven HR Management
Requirements/internal target groups of modern personnel administration HR Offshoring and HR Outsourcing: opportunities & risks, best practice & limits, practical implementation Quality management in personnel administration Qualitative vs. quantitative personnel controlling; operative vs. strategic personnel controlling Possibilities of software support for personnel work Development of a requirements profile for a Human Resources Information System (HRIS) in an internationally active company
Organizational and Decision-Making Techniques
Instruments of organizational analysis Instruments for identifying action steps and sequences of action Instruments for evaluating possible implementation strategies Professionally prepare, visually support, and record meetings and discussions
Change Management
Philosophies and drivers of change management Effective architecture and support of change processes Implementation of digital transformation, agile organisation and self-organisation Dealing with emotions and resistance Shaping change and staging it culturally Processing of practical examples of the students with the Change Canvas
Organizational Consulting, Organizational Development
Consulting Individuals Consulting Groups Consulting Organization Diagnosis on individual, team, and organization level Organizational Development vs. Change Management Evidence-based Diagnostics
The Future of Business Organization
Organizational design for unpredictable environments Concepts of agility and ambidexterity Design principles for enterprise networks Methods of self-organization and collegially managed enterprises Basics of sociocracy and holacracy
Psychological Aspects of Change in Organizations
Psychological aspects of the group, structural aspects of the organization Psychological aspects of the individual Elements of successful change processes in organizations Instruments for successful change management

Ofertas adicionais opcionais

Cursos Pré-Mestrado
Se você ainda precisa preencher o requisito de ECTS mínimo antes de começar o seu programa de mestrado conosco, nós oferecemos uma seleção de cursos pré-mestrado. Confira nossa página de cursos pré-mestrado para obter mais informações ou entre em contato através do e-mail Studentinfo@Steinbeis-IEC.de.
Liderança e Gerenciamento
Se tiver interesse em aprimorar sua capacidade de liderança e gestão enquanto realiza seus estudos de mestrado, nosso Programa Corporativo “Liderança e Gestão” pode ser uma boa opção para você. Confira nossa página para obter mais informações ou entre em contato através do e-mail Connect@Steinbeis-IEC.de.

Seu processo de estudo

Obtenha uma versão de avaliação GRÁTIS agora!

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INSIDER é uma solução de aprendizagem multimídia projetada para facilitar seu processo de aprendizagem e otimizar sua experiência de aprendizagem. É uma solução de aprendizagem sofisticada, porém fácil e simples, fácil de acessar, não requer um download adicional e é acessível a qualquer hora e em qualquer lugar! Através da INSIDER, você terá acesso a seus materiais de aprendizagem, trabalhos de módulo e exames. Além disso, o INSIDER também permite que você veja suas notas e feedback individual para seu trabalho.

Your Study Structure

Comece seus estudos onde você quiser

Graças ao conceito curricular único do programa de estudos com oportunidades de admissão flexíveis, você pode iniciar seus estudos quando for mais conveniente. Temos uma nova admissão a cada 2 (dois) meses – ou seja, janeiro, março, maio, julho, setembro e novembro. Todos os módulos e sessões adicionais são organizados após seu início. Organize seus estudos como nunca antes!

Faça do seu jeito, ON-LINE!

Uma vez admitido e matriculado, você receberá acesso à solução de aprendizagem exclusiva projetada precisamente para este programa de mestrado, a fim de garantir seu sucesso acadêmico. Para cada módulo, você recebe materiais especializados e multimídia detalhados. Não há locais fixos e não são necessárias despesas de viagem e moradia.

Faça seu exame quando for conveniente

Integrado em nossa solução de aprendizagem on-line, você tem até seis semanas para trabalhar em seu módulo e concluir seus Trabalhos de Transferência.


Seu Projeto de Transferência

Durante todo o seu estudo, você estará trabalhando em um Projeto de Transferência na área de sua escolha. Trabalhe sobre o que o intriga e motiva e implemente os novos conhecimentos adquiridos imediatamente na prática ou em sua área de trabalho.

Seja supervisionado em seu caminho até o diploma

Sessões de Estudo de Grupo AO VIVO (GSS) on-line, em que você terá a oportunidade de discutir intensamente os assuntos do módulo através de sessões orientadas ao conteúdo e à reflexão. Você também terá as Sessões de Projeto de Grupo AO VIVO (GPS) on-line obrigatórias, onde obterá o apoio necessário para a conclusão de seu Projeto de Transferência através de sessões de intercâmbio com palestrantes ou coaches de projetos.

Seu exame final

Defenda suas ideias e pensamentos! O exame final abrange a apresentação e defesa de sua Tese de Mestrado.


Modelo de plano de estudo

Confira o modelo de plano de estudo para ter uma ideia melhor de quando as sessões AO VIVO ocorrerão para que você possa planejar seu estudo de acordo com suas outras atividades – ou seja, horário de trabalho, compromissos familiares etc.

Políticas de estudo

Embora o programa de estudo seja oferecido pela IEC, ele é organizado de acordo com as regulamentações e políticas de estudo (SPO) da Steinbeis University. Durante o período de estudo, espera-se que você siga as políticas e diretrizes a seguir fornecidas por ambas as instituições.

Mais sobre as políticas de estudo

De acordo com as SPO, o programa de estudo é chamado

Mestrado em Gestão de Negócios (M. Sc.)


Graduação

Gestão, Empreendedorismo e Estratégia


Área relacionada

Gestão Sustentável

O que é ECTS?

ECTS é um cálculo padrão de pontuação de crédito utilizado pelas universidades européias para indicar a carga de trabalho prevista dos estudantes. O sistema de crédito ECTS é um modo quantitativo de descrever a carga de trabalho requerida para completar o curso – quer seja sob a forma de atividades de aprendizagem ou concretização dos rendimentos de aprendizagem esperados.

Mais sobre ECTS aqui

Requisitos de admissão

A inscrição ao curso está aberta a qualquer pessoa que possa apresentar um primeiro diploma universitário ou diploma equivalente que também tenha módulos em economia, finanças, negócios, métodos de pesquisa, matemática e estatística (para pelo menos 35 pontos de crédito ECTS). Alunos que não cumprirem este requisito podem se inscrever para um curso de pré-mestrado na IEC. Para se candidatar a este programa de mestrado, envie os seguintes documentos:

  • Último CV atualizado assinado

  • Carta de Intenção

  • Diploma universitário com Transcrição de

  • Registros (min. Bacharelado ou equivalente)

Você pode enviar esses documentos para Studentinfo@Steinbeis-IEC.de ou por meio do nosso Formulário de Candidatura On-line clicando no botão “Candidatar-se Agora”. Ihre akademischen Leistungen mitsamt Ihrer Berufserfahrung werden ausführlich während der 2 Interviews berücksichtigt und evaluiert. Unterlagen dürfen nur in englischer Sprache eingereicht werden. Wenn die Originale nicht in englischer Sprache sind, sollten Sie sie notariell beglaubigt übersetzen lassen. Seu perfil acadêmico e sua experiência de trabalho serão avaliados detalhadamente durante 2 entrevistas de candidatura. Para garantir que sua candidatura seja processada o mais rápido possível, todos os documentos que originalmente não estiverem no idioma alemão ou inglês devem ser traduzidos para o alemão ou inglês por um tradutor juramentado e enviados em formato PDF. Caso necessário, um certificado de proficiência no idioma pode ser apresentado no momento da admissão. No entanto, observe que você não pode ser inscrito a menos que todos os documentos exigidos tenham sido completamente apresentados. Os procedimentos de inscrição e admissão consistem em 4 etapas que podem levar até 2 a 4 semanas para serem processadas:

  • Envie sua solicitação através do formulário de solicitação on-line ou via e-mail. Não há prazos para considerar
  • Participe de 2 (duas) entrevistas de candidatura que visam avaliar seu perfil e capacidades para o curso
  • Se admitido, confirme a admissão, apresentando os documentos de admissão completos até o prazo de apresentação previsto
  • Assim que a primeira parcela for paga, você estará automaticamente matriculado no curso (a menos que você seja obrigado a completar um Curso Pré-Mestrado)

Como se Candidatar

1

Envie sua solicitação através do formulário de solicitação on-line ou via e-mail para Studeninfo@Steinbeis-IEC.de. Não há prazo para considerar!

2

Participe de duas entrevistas de admissão com nossa Equipe de Admissão e um dos Diretores do Programa.

3

Ao ser aceito, confirme sua admissão enviando os documentos de admissão preenchidos conforme as instruções – preste atenção ao prazo de apresentação.

4

Faça o pagamento de sua primeira parcela de mensalidade e comece seus estudos!

The Cost of Study

Valor das mensalidades

373€ * /Mo

Igual a 74.5€/ECTS

+

250€

Taxa de admissão única


Enroll Now

*O pagamento é feito em 24 meses; não há custo de extensão de estudo por até 12 meses

As mensalidades cobrem o acesso à Ferramenta de Aprendizagem On-line INSIDER, materiais de ensino disponíveis através da Plataforma de e-learning Moodle, acesso às bibliotecas on-line, treinamento profissional durante o projeto estudantil, assim como o acesso à organização IEC-Alumni. Você pode escolher a opção de pagamento mais adequada - ou seja, pagamento total adiantado, parcela semestral ou parcela mensal. Não haverá taxas de parcelas adicionais.

How to Finance Your Study at Steinbeis

Contato de admissão

Nós ajudaremos você a entender melhor nossos programas de estudo e a tomar uma decisão informada.

Claudia Hölter, MBA

Orientadora de Alunos Internacionais

+49 (0)30 8632 96714

Studentinfo@Steinbeis-IEC.de

ou

Deixe-nos ajudar você ainda mais!

Estamos aqui para ajudar a esclarecer quaisquer dúvidas que você possa ter – seja sobre os programas de estudo, processo de admissão ou perguntas gerais para ajudar em sua preparação para os estudos. Sinta-se à vontade para marcar uma hora conveniente para você e um de nossos membros da equipe terá prazer em entrar em contato.

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Outros programas disponíveis

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