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Unternehmensprogramme

Diploma of Advanced Studies

Angesichts des Coronavirus-Ausbruches in Deutschland möchten wir Ihnen hiermit mitteilen, dass alle Veranstaltungen für sowohl laufende als auch kommende Gruppen bis auf Weiteres an den geplanten Tagen stattfinden werden. Eine Kombination aus LIVE-Online-Vorlesungen und multimedialen Lernmaterialien ersetzt alle Präsenzveranstaltungen bis sich die Situation stabilisiert hat und Reisebeschränkungen (die in viele Ländern bestehen) aufgehoben werden.

Das IEC bietet Diploma of Advanced Studies (D.A.S.) Programme an, die das Wissen und Verständnis von Wirtschafts- und Organisationspsychologie in mehreren  Hinsichten verstärken und vertiefen.

Diese Online-Programme sind für 6 Monate vorgesehen und bestehen aus virtuellen LIVE-Seminaren und selbstlernenden Aktivitäten. Die Unterrichtssprache aller D.A.S. Programme ist Englisch. Während des gesamten Programms werden alle teilnehmer stetig gefördert, das im Studium erworbene Wissen auf der Arbeit bzw. in ihrem Unternehmen direkt abzuwenden, und die durch diesen Transfer erzielten realen Ergebnisse zu bekommen.

Die Vorteile dieser Programme:

  • Der staatlich anerkannte akademische Titel, für den Sie nicht Ihren Hauptwohnsitz ändern müssen
  • Die umgangreiche Flexibilität im Studium, die Ihre beruflichen Verpflichtungen nicht beeinträchtigt
  • Keine zusätzlichen Kosten füt Transport - z.B. Flüge, Aufenthalt in Hotels/Hostels

Die Programme sind für ale geeignet, die sich angesprochen fühlen und es macht keinen Unterschied, ob Sie bereits an der Steinbeis-Hochschule Berlin (SHB) immatrikuliert sind oder nicht. Diese Programme sind außerdem besonders praktisch für diejeningen Studieren, die während ihres Bachelor-Studiums weniger als 210 ECTS Punkte erworben haben und die fehlenden ECTS Punkte für den Abschluss an der SHB nachholen müssen.

Die Start-Daten für dad Jahr 2019 sind in individuellen Modulbeschreibungen verfügbar.


Lesen Sie hier unsere AGBs.


Folgende Ergänzungsmodule werden derzeit angeboten:

 

Leadership and Management 

Organizational Psychology

HRD