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M.Sc. Business Management (ONLINE)

mit Spezialisierung in HR and Change Management

Kerndaten

Nächster Starttermin
: 12.09.2020
Einführungsveranstaltung
: 11.09.2020
Sprache
: ENGLISCH
ECTS
: 120
Lehrform
: Online
Abschluss
: Master of Science (M.Sc.)

Programm Beschreibung

Dieser Studiengang vermittelt essenzielle Fertigkeiten der Unternehmensführung. Außerdem wurde das Programm konzipiert, um die steigenden Anforderungen an den HR-Funktionen und Change-Management abzudecken. Die wichtigsten Fachkenntnisse, Konzepte und Instrumente werden für die essenziellen Fertigkeiten in den Bereichen Unternehmensführung, HR-Funktionen und Change-Management vermittelt.

Nachdem Sie den Studiengang abgeschlossen haben, werden Sie selbstständig geschäftsorientierte Lösungen im Allgemeinen und insbesondere die HR- und Change-Management-Strategien und -Konzepte entwickeln und umsetzen können. In Kombination mit dem soliden Grundlagenwissen aus den Foundation-Modulen entwickeln die Studierenden ein tiefes Verständnis davon, wie man ein geschäfts- und kundenorientiertes HR- und Change-Design erstellt.

Des Weiteren können Sie durch das intensive Training des kritischen Denkens erlernen, wie man verschiedene Erfolgsfaktoren und mögliche Fallstricke in den Bereichen Business, HR und Change-Management analysieren kann. Mit diesem Hintergrundwissen können Sie zu Konzepten, Entscheidungen und Abwicklungen in Ihrem Unternehmen beitragen.

Anwendungsbereiche

Unser praxisorientierter Ansatz wird es Ihnen ermöglichen, die notwendigen Fähigkeiten und Qualifikationen zu entwickeln, um erfolgreich zu sein:

  • Business Management
  • HR Management
  • Project Management
  • Consulting
  • Coaching

Modulstruktur

Grundlagenmodule

  • Economics, Politics and Society
  • Strategic Management
  • Marketing
  • Innovation Project
  • Business Organization
  • Leadership and Communication
  • Project Management
  • Research & Science Project
  • Philosophy of Science and Research Methods
  • Advanced Statistics

Spezialisierungsmodule

  • Strategies of HR Management
  • Workforce Management
  • Value-driven HR Management
  • Change Management
  • Organizational and Decision Making Techniques
  • Team Development and and Conflict Management
  • Organizational Consulting and Organizational Development/li>
  • Psychological Aspects of Change in Organization

Studienaufbau und -ablauf

Beginn Dein Studium wann auch immer Du möchtest

Dank unserem einzigartigen curricularen Konzept mit flexibler Einsteigmöglichkeit kannst Du Dein Studium beginnen, wenn es Dir am besten passt. Alle Module und zusätzliche Termine werden nach dem Studienstart vereinbart. Studiere wie nie zuvor

Mach es auf deine Art und Weise, ONLINE

Sobald Du zugelassen und immatrikuliert wirst, bekommst Du den Zugang zu den exklusiven Lernmaterialien und -Plattformen, die speziell für diesen Masterstudiengang vorbereitet wurden, um den akademischen Erfolg zu sichern. Für jedes Modul erhältst Du ausführliche Vorbereitungsmaterialien, die man vor dem Modul-Tag ausarbeiten soll. Es gibt keine Anreisekosten und keine versteckten Seminar- und Vorlesungsräume.

Schreibe die Modulklausuren in deinem Tempo, so wie es Dir passt

Nach dem Modul-Tag mit LIVE-Vorlesungen bekommst Du 6 Wochen für die Nachbereitung und die entsprechende Modulklausur. Deine Klausur kannst Du jederzeit innerhalb von 2 Stunden schreiben und abgeben.

Sei stetig betreut auf deinem Weg zum erwünschten Titel

Während der lehrreichen und praxisorientierten Group-Study-Days wirst Du immer betreut. Haben Sie fachspezifische Fragen? Melde dich einfach bei dem entsprechenden Dozierenden und registriere dich für die spezialisierte Coaching-Session.

Dein Transferprojekt

Während deines Studiums wirst Du an deinem Transferprojekt auf dem Gebiet deiner Wahl arbeiten. Mach genau das, was dich fasziniert und motiviert und setz erlernte Theorie direkt in die Praxis.

Deine Abschlussprüfung im Master of Science

Deine Ideen verteidigen. Die Abschlussprüfung beinhaltet die Präsentation und Verteidigung der Master-Thesis.

Studiengebühren

Die Studiengebühr beträgt 410 EUR monatlich.

In der Studiengebühr sind Prüfungen und Immatrikulationsunterlagen inbegriffen, ebenso die Lernmaterialien, die Ihnen elektronisch auf der Lernplattform Moodle zur Verfügung gestellt werden

Hinzu kommen eine einmalige Gebühr für Verwaltungs- und Einschreibeprozesse in Höhe von 300 EUR, eine einmalige Prüfungsgebühr in Höhe von 300 EUR und eine Ratengebühr in Höhe von 240 EUR.

Organisatorisches

Folgende Unterlagen werden in der englischen Sprache erbeten:

  • tabellarischer Lebenslauf (unterschrieben)
  • Leistungsübersicht
  • Motivationsschreiben
  • Schulabschlusszeugnis
  • Hochschul- bzw. Fachhochschulzeugnis
  • Passbild
  • Nachweis der Englischkenntnisse (IELTS 6,0 / CEFR - B2 / TOEFL Paper-Based 547 / TOEFL Internet-Based 78)

Ihre akademischen Leistungen mitsamt Ihrer Berufserfahrung werden ausführlich während der 2 Interviews berücksichtigt und evaluiert. Unterlagen dürfen nur in englischer Sprache eingereicht werden. Wenn die Originale nicht in englischer Sprache sind, sollten Sie sie notariell beglaubigt übersetzen lassen.

Wenn Sie das Sprachzertifikat noch nicht parat haben, dürfen Sie dies auch zum späteren Zeitpunkt einreichen. Bitte beachten Sie, dass es sich in dem Fall nur um eine bedingte Zulassung handeln könnte, weil keine Immatrikulation ohne das Zertifikat erfolgen kann.

Das Bewerbungs- und Zulassungsverfahren umfasst 4 Schritte, die normalerweise 3 bis 6 Wochen in Anspruch nehmen können:

  • Eine Bewerbung online oder per Mail einreichen. Keine Fristen müssen berücksichtigt werden
  • An 2 Interviews teilnehmen, die anstreben, Ihr Gesamtprofil für das Studium zu evaluieren
  • Falls Sie zugelassen werden, bekommen Sie Zulassungsunterlagen, die man innerhalb von 2 Wochen unterschreiben und digital einreichen muss
  • Sobald die erste Rate bezahlt wird, werden Sie zu dem gewünschten Zeitpunkt immatrikuliert

Schicken Sie Ihre Bewerbung über das Online-Bewerbungsformular auf unserer Internetseite oder per Mail an Studentinfo@Steinbeis-IEC.de.

Wir bieten den Masterstudiengang mit dem Open-Enrollment an, welches Ihnen einen flexiblen Einstieg in das Studium ermöglicht.

REFERENZEN

“Hohes Maß an
Selbst- und Zeitmanagement”

Von den Studierenden wird ein hohes Maß an Selbst- und (Arbeits)zeitmanagement verlangt. Die Flexibilität des Programms hilft mir bei der Erfüllung persönlicher, beruflicher und studienbezogener Anforderungen.

Arshad Sheik

Human Resources Manager

„Fortschrittliche Methode, die mir hilft,
ein Experte zu werden“

Das Studienprogramm bietet eine fortschrittliche Methode, um den Entwicklungsstand von Organisationen zu erforschen und die verborgenen Dynamiken der Psychologie des Wandels – grundlegende Aspekte im Zeitalter der Beschleunigung – aufzudecken. Diese Methoden helfen mir dabei, ein Experte des Wandels zu werden und schließlich Ad-hoc-Interventionen zu finden, um individuelle und organisatorische Potenziale freizusetzen – zunächst als People Leader und in Zukunft als Business Coach.

Evangelista De Luca

Leader Budget and Headcount Planning

(English)

LECTURERS

Prof. Dr. Mario Vaupel

Johanna Strump, M.Sc.

Prof. Dr. Andreas Aulinger

Dr. Aditi Raghuram

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