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Master Studiengänge

Die Master-Studiengänge des IEC vermitteln Ihnen die erforderlichen Fach- und Managementkenntnisse sowie persönliche Kompetenzen, um in der ständig komplexer werdenden betrieblichen Praxis erfolgreich mitgestalten zu können. Ein flexibler Einstieg ins Studium ist möglich.

Master of Arts (M.A.)

Wirtschafts- und Organisationspsychologie

Berlin, Deutschland

Die dynamischen Entwicklungen in Wirtschaft und Gesellschaft und die dadurch wachsenden Anforderungen an alle Bereiche des Arbeitslebens erfordern zeitgemäße Arbeits- und Steuerungskompetenzen.

Um die Herausforderungen zu bewältigen, werden vielseitig ausgebildete Fach- und Führungskräfte benötigt, die mit ihrer wirtschafts- und organisationspsychologischen Handlungskompetenz im Spannungsfeld von Mensch und Wirtschaft zukunftsorientiert agieren.

Der Studiengang ist staatlich anerkannt und FIBAA-akkreditiert.

Master of Science (M.Sc)

Business Management - Spezialisierung: Wirtschafts- und Organisationspsychologie

Berlin/München/Stuttgart, Deutschland

Leistungsfähige Manager*innen und Projektverantwortliche zeichnen sich durch einen guten Blick für die richtigen Mitarbeiter aus, um wirtschaftliche und organisatorische Herausforderungen zu meistern. Diesen kompetenten Blick für das richtige Zusammenspiel von Mensch und Organisation entwickeln die Studierenden in der Spezialisierung Wirtschafts- und Organisationspsychologie.

Business Management - Spezialisierung: Markt- und Werbepsychologie

Berlin/München/Stuttgart, Deutschland

Manager*innen und Projektverantwortliche, die Unternehmen zu Erfolgen am Markt führen wollen, benötigen fundierte Kenntnisse zu psychologischen Zusammenhängen, die das Markt- und Kundenverhalten bestimmen. Das psychologische Verständnis von Märkten und Kunden, die letztlich über den Erfolg von Unternehmen entscheiden, entwickeln die Studierenden in der Spezialisierung Markt- und Werbepsychologie.

ONLINE Masterstudiengänge

M.Sc. Business Management - Business and Organizational Psychology

ONLINE

Leistungsfähige Manager*innen und Projektverantwortliche zeichnen sich durch einen guten Blick für die richtigen Mitarbeiter aus, um wirtschaftliche und organisatorische Herausforderungen zu meistern. Diesen kompetenten Blick für das richtige Zusammenspiel von Mensch und Organisation entwickeln die Studierenden in der Spezialisierung Wirtschafts- und Organisationspsychologie.

Der breit aufgestellte Master vermittelt den Studierenden eine Kompetenzentwicklung in Business Psychologie, Diagnostik, Organisationsberatung, Organisationsentwicklung, Change-Management und Führung und ist damit die optimale Spezialisierung z.B. für Unternehmens- und Organisationsentwickler, Personalberater, HR- Mitarbeiter und Coach

M.Sc. Business Management - Sustainable Management

ONLINE

Überall auf der Welt ist Nachhaltigkeit zu einem immer wichtigeren Thema für Branchen und Organisationen geworden. Von den Organisationen von heute wird erwartet, dass sie die Auswirkungen, die sie nicht nur auf Wirtschaft und Gesellschaft, sondern auch auf die Umwelt haben, erkennen und bewältigen. Diese Schnittmenge von Wirtschaft und Nachhaltigkeit ist das, was Sustainable Management ausmacht und es unterstützt die langfristige Lebensfähigkeit eines Unternehmens.

Durch diesen Kurs erhalten Sie ein vertieftes Verständnis für verschiedene Nachhaltigkeitsaspekte sowie für die gesetzlichen Regelungen im Bereich der Nachhaltigkeit. Der Kurs hilft Ihnen auch bei der Entwicklung strategischer und operativer Konzepte zur Förderung der Nachhaltigkeit in Ihrem Unternehmen und Ihrer Organisation.

Der Studiengang ist staatlich anerkannt und FIBAA-akkreditiert.

M.Sc. Business Management - HR and Change Management

ONLINE

Dieser Studiengang vermittelt essenzielle Fertigkeiten der Unternehmensführung. Außerdem wurde das Programm konzipiert, um die steigenden Anforderungen an den HR-Funktionen und Change-Management abzudecken. Die wichtigsten Fachkenntnisse, Konzepte und Instrumente werden für die essenziellen Fertigkeiten in den Bereichen Unternehmensführung, HR-Funktionen und Change-Management vermittelt.

Nachdem Sie den Studiengang abgeschlossen haben, werden Sie selbstständig geschäftsorientierte Lösungen im Allgemeinen und insbesondere die HR- und Change-Management-Strategien und -Konzepte entwickeln und umsetzen können. In Kombination mit dem soliden Grundlagenwissen aus den Foundation-Modulen entwickeln die Studierenden ein tiefes Verständnis davon, wie man ein geschäfts- und kundenorientiertes HR- und Change-Design erstellt.

Des Weiteren können Sie durch das intensive Training des kritischen Denkens erlernen, wie man verschiedene Erfolgsfaktoren und mögliche Fallstricke in den Bereichen Business, HR und Change-Management analysieren kann. Mit diesem Hintergrundwissen können Sie zu Konzepten, Entscheidungen und Abwicklungen in Ihrem Unternehmen beitragen.