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Veränderungen führen und managen

Seminarziele

Die dynamischen Märkte und die technologische Entwicklungsgeschwindigkeit erzwingen ständige Anpassungen der Organisationen. Diese Anpassungsnotwendigkeiten müssen von den Führungskräften erkannt und in effektive Führungs- und Managementaktivitäten zur Gestaltung der Veränderungen übersetzt werden.

Um dies leisten zu können, müssen Führungskräfte leistungsfähge MindsetsPraktiken und Tools nutzen. Die Denk- und Handlungsmittel, um sich selbst, andere und das Geschäft in Veränderungen führen und managen zu können, werden erarbeitet. Insbesondere wird vermittelt, wie Führungskräfte ein systematisches und konsequentes Management der wichtigsten Erfolgsfaktoren in Veränderungsprozessen leisten können.




Zielgruppe: 

Führungskräfte aller Ebenen 

Inhalte

  • Die wichtigsten Veränderungstreiber für die Organisation identifizieren und ihre Wirkungen verstehen
  • Die eigene Positionierung als Führungskraft in Veränderungsprozessen reflektieren / klären
  • Menschen in Veränderungsprozessen führen und managen
  • Erfolgsfaktoren für die Veränderung in Organisationen berücksichtigen
  • Kommunikation und Technologie im Veränderungsmanagement
  • Führungswerte im Veränderungsprozessen




Methoden:

  • Simulation
  • Reflexion von Praxisfällen
  • Insight-loops in der Gruppe
  • Führungstools zum Change Management
  • Nutzung einer modernen Lernplattform für Führungskräfte mit Medien und Tools

Rahmendaten

Trainer: Dr. Mario Vaupel

Dauer: 2 Tage
Beginn: 10.00 Uhr
Ende: ca. 18.00 Uhr

Termine: Detailtermine folgen!

Ort: Berlin

Beratung & Coaching: Wenn Sie an Beratung oder Coaching zum Thema „Veränderungen führen und managen“ interessiert sind, nehmen Sie bitte Kontakt zum IEC auf.

Preis: € 1.350,- zzgl. gesetzl. UST und Kosten für Unterbringung und Verpflegung.

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